Sie kennen dieses Klingeln in den Ohren, wenn es wieder mal im Unternehmen rund geht? Schlaflose Nächte, Rückenschmerzen, Migräne? Wenn dann noch das Leben dazwischenkommt, kochen die Emotionen hoch und es entsteht massiver Stress. Eine schwere Krankheit oder ein Todesfall in der Familie, finanzielle Sorgen oder Probleme in der Partnerschaft können alles zusammenbrechen lassen. Bei Ihnen und auch bei anderen.
Ob Kundinnen und Kunden, Zulieferer oder Teammitglieder: Manche von ihnen sind vielleicht ängstlich und unsicher. Andere sind so tiefenentspannt, dass es fast an Phlegma grenzt oder Sie treffen auf dauernörgelnde, unzufriedene oder machthungrige Menschen. Wenn dann noch akute private Sorgen dazukommen, stoßen viele Menschen an ihre emotionalen Grenzen.
Das Problem: Sie können nicht nach dem Gießkannenprinzip jede Person mit der gleichen Art von Kommunikation oder Führung beglücken. Was Sie brauchen, sind Empathie und Menschenkenntnis, um sich immer wieder blitzschnell auf die Gefühlslagen Ihrer Mitmenschen einzustellen, zwischen den Zeilen zu lesen und mit den Gefühlen anderer umgehen zu können.
Emotionale Intelligenz heißt diese Fähigkeit, die Sie bewusster, weitsichtiger und gelassener handeln lässt, um Ihre Führungsrolle entsprechend auszufüllen und zu gestalten.
Im Coaching ergründen Sie Ihre persönliche Wirkung auf andere und erfahren, wie Sie auch sich selbst besser lenken.
Mit mehr Menschenkenntnis und Empathie verbessern Sie Klima, Motivation und Kooperation in Ihrem Unternehmen, am Arbeitsplatz und in Ihrem Umfeld. Mit anderen Worten: Empathie ist auch ein Erfolgs-Schlüssel.
Wenn Sie ein besonderes Gespür für Ihre Mitmenschen – vor allem für Ihre Mitarbeiter*innen – entwickeln und auf jeden individuell eingehen können, dann fällt es Ihnen erheblich leichter, jeder Person im Unternehmen mit Aufgaben zu betrauen, die ihrem Können entsprechen.
Im Empathie-Training arbeiten wir an Ihren ganz persönlichen Anliegen und Herausforderungen.
Sie entwickeln mit meiner Unterstützung individuelle Lösungen, die nachhaltig wirken – im Alltag, im Unternehmen und in Ihrem Umfeld. Es geht darum,
Letztlich stärkt Empathie auch Ihre Resilienz. Wenn Sie Ihr Gegenüber besser verstehen, entspannt das die Gesprächssituation und verbessert Ihre Kommunikation. Deshalb ist ein elementarer Bestandteil dieses Coachings das Trainieren Ihrer Wahrnehmung von Emotionen – und zwar Ihrer eigenen Gefühle und denen anderer Menschen. Auch wenn Sie bisher nicht ganz so feine Antennen hatten: Sie können es erlernen.
Verhalten verstehen und angemessen reagieren
Mein Empathie-Training macht es möglich, dass Sie „im Hintergrund“ an Ihren Kompetenzen im Bereich der emotionalen Intelligenz arbeiten und diese auch ausbauen können. Sie lernen,
Die Lösungs-Modelle, mit denen ich arbeite, sind erfolgreich erprobt. Ich schneide sie individuell auf Ihre Bedürfnisse zu, sodass Sie im Alltag (als Mensch, Unternehmer*in oder Führungskraft) schnell merken, was für Sie auf Dauer umsetzbar ist und ob es den von Ihnen gewünschten spürbaren Erfolg hat. Dadurch werden Sie ein Stück weit auch zu Ihrem eigenen Coach und zum Coach Ihrer Mitarbeiter*innen.
Verbessern Sie ihre emotionale Intelligenz.
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Testen Sie sich
[action full_width=“no“ type=“normal“ text_font_weight=““ show_button=“yes“ button_target=“_self“ button_text=“Download Fragebogen“ background_color=“#f3f4e8″ text_size=“18″ button_hover_background_color=“#ffffff“ button_hover_text_color=“#a5c240″ button_hover_border_color=“#ffffff“ button_background_color=“#a5c240″ button_border_color=“#a5c240″ button_link=“https://www.uteknoedler.de/anfrage/“]Ich lade Sie ein, mithilfe meines Fragebogens ein Verständnis dafür zu bekommen, was sich hinter der emotionalen Intelligenz verbirgt. Sie können Ihre eigene Definition finden und prüfen, wie weit Ihre emotionale Intelligenz ausgeprägt ist.[/action]
Eine wertschätzende Arbeitskultur gestalten und fördern
Das Empathie-Training ist auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnitten. Zum Training gehören unter anderem Entspannungs- und Atemübungen, das Einschätzen von Mimik, Gestik, Körperhaltung und Stimme, Aspekte wie Ausstrahlung und Charisma sowie die Korrektur gefühlsmäßiger (falscher) Bewertungen. Sie und Ihr Führungsteam
[icon_list_item icon=“fa-check“ icon_type=“transparent“ title_font_weight=“400″ icon_size=“18″ icon_color=“#a5c240″ title=“lernen, eigene Gefühle bewusster wahrzunehmen,“ title_color=“#4c4947″ title_size=“18″][icon_list_item icon=“fa-check“ icon_type=“transparent“ title_font_weight=“400″ icon_size=“18″ icon_color=“#a5c240″ title=“trainieren, sich weniger von Gefühlen überwältigen zu lassen,“ title_color=“#4c4947″ title_size=“18″][icon_list_item icon=“fa-check“ icon_type=“transparent“ title_font_weight=“400″ icon_size=“18″ icon_color=“#a5c240″ title=“erhalten die Kontrolle zurück,“ title_color=“#4c4947″ title_size=“18″][icon_list_item icon=“fa-check“ icon_type=“transparent“ title_font_weight=“400″ icon_size=“18″ icon_color=“#a5c240″ title=“gehen produktiver mit belastenden Gefühlen und Gedanken um,“ title_color=“#4c4947″ title_size=“18″][icon_list_item icon=“fa-check“ icon_type=“transparent“ title_font_weight=“400″ icon_size=“18″ icon_color=“#a5c240″ title=“erleben ein gesteigertes persönliches Wohlbefinden,“ title_color=“#4c4947″ title_size=“18″][icon_list_item icon=“fa-check“ icon_type=“transparent“ title_font_weight=“400″ icon_size=“18″ icon_color=“#a5c240″ title=“gehen offener auf andere Menschen zu,“ title_color=“#4c4947″ title_size=“18″][icon_list_item icon=“fa-check“ icon_type=“transparent“ title_font_weight=“400″ icon_size=“18″ icon_color=“#a5c240″ title=“verstehen ihre Mitmenschen besser und erreichen, dass ihre Worte wirklich Gehör finden,“ title_color=“#4c4947″ title_size=“18″][icon_list_item icon=“fa-check“ icon_type=“transparent“ title_font_weight=“400″ icon_size=“18″ icon_color=“#a5c240″ title=“lernen, Konflikte nachhaltig zu bewältigen und eigene Lösungs-Kompetenzen zu entwickeln.“ title_color=“#4c4947″ title_size=“18″]
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